在职场中，如何制定一份成功的职业规划？
在职场上很多人会给自己做一个职业规划，这可以帮助我们在职场发展上带来很多的帮助，也是一个职场目标让自己不会太迷茫，那么职场规划的核心要素就很是重要了,这边温州人力资源网给大家两个在做职场规划时比较简单的建议。
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第一个方向阶段计划
可能是5个也可能是N个1~2年,根据每个人的具体情况不同、方案也不一样，有些人是把自己的整个职业生涯分成了5个2年，其实分几年问题不大，最关键的就是在旧的阶段将要结束，新的阶段将要开始的时候，建议大家可以拿出纸和笔，写下来在那个时刻，自己需要做出的具体五个方面上的改变，这个是很关键的。
1、认知
你需要在那个阶段做什么样的工作认知的改变，包括价值认知等等。
2、角色
你自己在那个阶段，在将要结束和新的阶段要开始的时候，自己个人的工作角色有没有需要改变地方。
3、能力
目前阶段工作需要的特殊能力或者将来要走向另外个维度，另一个阶段还需要补充哪些能力
4、人际关系方面
你要做哪些改变或者提升
5、个人习惯
你有没有需要优化或者改变的地方，因为习惯影响很多事情，所以需要做仔细的分析和自我的反思。
6、工作的结果
工作的效益和效率
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所以这五点就是你需要写下要改变的，叫阶段计划
第二叫叠加价值
这边建议大家，无论我们做什么样的职业改变、规划，可以换企业但不要轻易换领域行业；可以换公司但不要轻易换工作，这样做的目的就是希望每一段的工作经历可以对自己下一段的发展都有叠加价值。
这就是温州人力资源网给职场人士在做职业规划中两个特别重要核心要素的建议，希望做好职业规划后对你日后的职场道路会有很大的帮助。关注温州人力资源网职场少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
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