源大集团成功举办“如何做好企业招聘工作”沙龙活动

2022-06-13 20:01:46

为帮助企业规避用工风险，进一步提高人力资源管理水平，2022年6月12日，源大集团联合应琦珩政协委员工作室在品牌运营中心（世界温州人家园3号楼1201室）举办了一场“如何做好企业招聘工作”沙龙活动，邀请温州人力资源网会员单位HR高管、瀚德学校校友等参加。

Special Salon

当天上午，来自温州地区的教育科技企业、鞋革企业、外贸企业等10多位企业高管坐在一起聊发展，分享经验，促进人才资源信息共享。本次沙龙活动主要围绕企业用工的招聘环节相关内容及企业规避用工风险解决方法等话题开展交流。

▲源大集团管理顾问智荣国讲话

源大集团顾问智荣国主持沙龙，并分享了当下企业的招聘渠道、招聘流程以及如何用人育人留人、培养员工等经验，强调了招聘中的背景调查的重要性。座谈中，大家一致认为，当下社会城市人口流动加速，产业结构重塑，零工经济兴起，信息流通加快，各行各业求职诚信度普遍降低，职场常见失信行为增多，企业用工风险加剧，近几年如何开展背景调查也逐渐成为企业HR高管的必修课。

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自由讨论环节

在自由讨论环节，现场气氛活跃，大家纷纷发言，结合如今的用工现状，对HR的工作各抒己见，思想的碰撞激发出新的思维，大家纷纷表示，收获很多。来自外贸公司HR高管郑先生说，背景调查是人力资源招聘中非常重要的一个环节，特别企业高管的入职前背调，关系着企业用工成本和可信度。优秀人才会给用人单位带来不可预估的价值和正能量，而背调刚好帮企业筛选出不合格人选，为企业降低用工风险。今天沙龙分享内容丰富，深受启发，希望以后多举办相关人力资源内容的沙龙活动，我一定第一个报名。