新兴数字职业，平均年薪最高达54万元 ‖ 掌握数字技能，增加就业“砝码”
随着数字技术与应用场景不断结合，一系列数字技术新职业诞生。人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》首次标注了97个数字职业。人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链、数
随着数字技术与应用场景不断结合，一系列数字技术新职业诞生。人力资源和社会保障部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》首次标注了97个数字职业。人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链、数字孪生等领域的新职业纷纷入选。在这些数字职业的前25%从业人员中，最高平均年薪可达54.1万，最低也有13.6万。
数字技术类新职业发展迅猛。根据《数字技术新职业趋势洞察报告》，从招聘规模走势上看，如人工智能工程技术人员、数字孪生应用技术员、数字化解决方案设计师等新职业近3年的招聘规模持续上涨。而在薪酬方面，这些新职业也具有显著优势，其中人工智能工程技术人员平均薪酬达到24959元/月。
数据来源：智联招聘（www.zhaopin.com）
不同的数字技术新职业对具备的技能有不同的需求。从十大前沿数字技术新职业所需技能来看， Java、C++、Python、MySQL等技能排名前列。
随着数字技能逐渐向各行各业渗透，我国数字职业市场需求任然面临较大缺口，数字人才供给不足，数字职业“钱”景广阔。
职场人如何提升自身数字技能水平，获得更大的职场发展空间？
答案是通过数字技能教育与培训。
其中C+、Java、Python、MySQL等相关课程如图所示：
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人社部教育培训中心
数字技能通用素质培训项目
由人力资源和社会保障部教育培训中心主办的数字技能通用素质培训项目，涵盖24个热门专业科目，包括大数据、云计算、人工智能、物联网等前沿技术，以及网络营销与电子商务、智能财税、数字金融等多行业的数字化应用技能。
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